Audio Engineer
Description
De afdeling Radio werkt vanuit Hilversum voor diverse opdrachtgevers, met name voor de publieke omroep (NPO).
Je komt te werken in een team met passie voor radio. Je wordt ingezet op het maken van radioprogramma’s in diverse studio’s van de NPO, voor het bewaken en geautomatiseerd uitzenden van programma’s en het schakelen van verbindingen. Het ondersteunen van de programmamakers van NPO staat daarbij centraal.
Daarnaast help je mee met het realiseren van uitzendingen vanaf locatie. Je bouwt, beheert en bedient studio’s en mobiele audio- en videoapparatuur. Kennis van computernetwerken is daarbij belangrijk. Je wordt ingezet voor het mixen van muziek voor radio en voor zaalversterking.
Kortom: je gaat werken in een dynamische omgeving, waarbij geen dag hetzelfde is.
Radio is er 24 uur per dag, 7 dagen per week, dus je werkt in wisselende diensten zowel overdag als’s nachts.
Om succesvol te zijn in deze rol, heb je:
Verder:
Je kan zelfstandig naar de werklocatie komen
Red Bee Media heeft meer dan 2500 medewerkers in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Nederland, Zweden, Finland, Duitsland, Spanje en Australiië.
Wij verbinden kijkers en luisteraars met content vanuit de hele wereld, waar ze zich ook bevinden.
Dat doen we met behulp van een innovatieve en flexibele technologische infrastructuur en bedrijfsprocessen van topniveau. Wij zijn actief in TV-markten in de hele wereld en werken met een aantal van de sterkste merken in de sector. Onder onze klanten bevinden zich zowel publieke omroepen als belangrijke commerciële organisaties, zoals NPO, SBS, RTL, BBC, NBC, ITV, C4, Canal+, TF1, ESPN, maar ook telecom-operators, internet serviceproviders, producenten en kabelmaatschappijen. We werken samen met lokale, Europese en mondiale zenders en alles daartussen in.
Onze kernwaarden
Hecht je waarde aan een cultuur waarin op feiten gebaseerde beslissingen belangrijk zijn, onze mensen worden aangemoedigd om hun mening te geven en inclusieve teams de prestaties stimuleren en innovatie bouwen? Wij wel.
We bieden gelijke kansen op werk ongeacht ras, huidskleur, geslacht, seksuele geaardheid, transgenderstatus, genderidentiteit en/of -expressie, burgerlijke staat, zwangerschap, ouderlijke status, religie, politieke overtuiging, nationaliteit, etnische achtergrond, sociale afkomst, sociale status, handicap, leeftijd, lidmaatschap van een vakbond of werknemersvertegenwoordiging en elk ander kenmerk dat wordt beschermd door de lokale wetgeving en Ericsson's Code of Business Ethics.
We zullen ervoor zorgen dat personen met een handicap redelijke aanpassingen krijgen om deel te nemen aan het sollicitatie- of sollicitatieproces, om essenttiële functies uit te voeren en om andere voordelen en privileges van tewerkstelling te ontvangen.
Get Matched
Upload your resume and see jobs that match your skills and experienceMatch Unknown
Job Insights
Based on previously hired candidates
Popular Skills of Previous Hires
Job titles of previous hires
Engineer Senior
Audio Engineer
Other Similar Jobs
MCR Operator
Hilversum, Randstad, Netherlands
82 Service Delivery Technicien Traffic
Boulogne, Île-de-France, France
82 Service Delivery Senior Network Engineer IP-Infra
Rijen, Noord Brabant, Netherlands and 5 more
82 Service Delivery Project assistant
Hilversum, Randstad, Netherlands
82 Service Delivery Senior Network Engineer
Hilversum, Randstad, Netherlands
89 IT Technicien régie de production
Boulogne, Île-de-France, France
82 Service Delivery Site Engineer
Mexico City, Mexico City, Mexico
82 Service Delivery Site Engineer
Mexico City, Mexico City, Mexico
82 Service Delivery Site Engineer
Mexico City, Mexico City, Mexico
82 Service Delivery Slide 1 of 3
Recommended Articles for You
Slide 1 of 2
What we offer you
Our culture
Built over a century of courageous decisions,
our core values of professionalism, respect,
perseverance and integrity shape everything
we do.
Learning and development
We believe in a growth mindset and that the future belongs to the learners. We offer the freedom and structure to evolve your skillsets, mindsets, and career.
Reward and recognition
We recognise that you should be paid in a fair way and be rewarded for the impact you create. We always aspire to recognize your impact
on our business success.
