Het SKC is een jonge organisatie die begin is gestart en inmiddels is uitgegroeid tot ongeveer 25 flexibele medewerkers. Als onderdeel van het compensatiepakket voor de provincie Zeeland Wind in de Zeilen is het SKC gevestigd in Vlissingen. Deze vestigingsplaats heeft ook symbolische waarde: gelegen in een grote havenstad, te midden van de havens van Rotterdam en Antwerpen, bevindt het SKC zich nabij de logistieke knooppunten waarop de aanpak van georganiseerde drugscriminaliteit zich voor een belangrijk deel richt. Het SKC is onderdeel van de zogeheten Law Delta in Zeeland waar verder een hoog beveiligde rechtbank en extra beveiligde gevangenis deel van uitmaken.

In eindigt de kwartiermakersfase van het SKC en wordt de omslag gemaakt van opbouw naar consolidatie en uitbouw. Vanaf de start van het SKC heeft de focus gelegen op de opbouw van de organisatie, zijn netwerk en zijn producten. Inmiddels is het SKC in een nieuwe fase beland waarin consolidatie van de organisatie en haar werkprocessen centraal staat, evenals het verder professionaliseren en positioneren van zijn producten.

Wil jij met jouw expertise een bijdrage leveren aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit en onderdeel uitmaken van deze belangrijke maatschappelijke opgave? Dan is deze vacature, met als standplaats Vlissingen, echt iets voor jou.

Het gaat in deze functie om het organiseren en structureren van grote hoeveelheden data. Dat doe je in samenwerking met de data-scientists en in samenspraak met de (wetenschappelijk) onderzoekers en analisten die bij het SKC werkzaam zijn. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van software.
We hebben korte lijnen en vragen hierin een proactieve houding zodat er veel van de grond komt en we elkaar scherp houden op wat er moet gebeuren. Je zet een netwerk op en onderhoudt deze op basis van de behoefte van de organisatie. Doordat de organisatie nog in opbouw is, werk je in een omgeving waar nog niet alles duidelijk is.

Wat ga je doen?

Het organiseren en structueren van data.
Het ontwikkelen van software/tools om deze data te interpreteren en te duiden.
Het adviseren van stakeholders over de inzet van deze data.

Wat bieden wij jou?
Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen.
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Een pensioenregeling.
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.
Indien nodig voor de functie wordt in goed overleg een hotelovernachting in Vlissingen vergoed.

Kennis en ervaring:

HBO werk- en denkniveau.
Relevante opleiding, bij voorkeur IT-gerelateerd.
Ruime aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
Relevante ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur minimaal 1 jaar.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

Affiniteit met het werken binnen het veiligheidsdomein en ondermijnende criminaliteit.
Flexibel en benaderbaar want het SKC is een kleine organisatie waarbij we met korte lijnen werken en de omgeving en daardoor vraag snel kan veranderen.
Goed in wisselende (en multidisciplinaire) teams kunnen werken.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en laten zien dat zij (willen) blijven leren. Als organisatie ondersteunen we daar graag bij maar vragen daarin ook een proactieve houding.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We streven ernaar de sollicitatiegesprekken plaats te laten vinden in week 19 en 20.
Inschaling is op basis van kennis en relevante werkervaring. Kandidaten in dienst van het Rijk met een vast dienstverband behouden deze.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collegas is voor het ministerie van groot belang. Een VOG is altijd verplicht en op dit moment wordt onderzocht of deze functie als vertrouwensfunctie wordt aangemerkt wat betekent dat het dienstverband onder voorbehoud van een VGB (Verklaring Geen Bezwaar) is. Bij het arbeidsvoorwaardengesprek zal dit nader worden besproken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.