De energietransitie is onmogelijk zonder jou als data engineer

Hoeveel ruimte is er nog op het net? En welke aanpassingen zijn er nodig de komende jaren? Een belangrijk onderdeel van deze puzzel is netrekenen (het gesimuleerd doorrekenen van je elektriciteitsnet). Om te kunnen netrekenen heb je een compleet en correct model nodig van je net, wat betekent dat je veel data uit een groot aantal bronnen moet combineren. Met het scrumteam UNO-LS gaan we deze uitdaging aan en creëren we een spin-in-het-web-applicatie die betrouwbare netrekenmodellen genereert. De schaal is hierbij een grote uitdaging: Alliander beheert 35.000 laagspanningsnetten (230V) met elk een eigen model. We zoeken een collega die samen met ons deze uitdaging wil aangaan, waarbij er veel ruimte is om je eigen rol, ons product en het team vorm te geven. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als data engineer werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Ontwikkelen van geoptimaliseerde en beheersbare code voor het ontsluiten van vele bronnen;

• Het begrijpen van brondata en deze kunnen vertalen naar een uniform datamodel;

• Een project van de grond af aan opbouwen en je zoekt graag naar oplossingen die eindgebruikers echt verder helpen;

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 8.000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

De nieuwste tools werkend krijgen kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het chapter Data Engineering bestaat uit slimme en betrokken specialisten. Hierin werken we aan allerlei doelen. De voortgang goed in de gaten houden is ontzettend belangrijk. En knelpunten voorkomen of wegnemen hoort daarbij. Zo verhogen we de betrouwbaarheid van het net.

Jij maakt het net energieker

Elke dag iets nieuws leren. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw logische manier van werken? Klinkt goed! Zeker als je dit aanvult met:

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze vind je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Danny ter Haar, Chapter Lead, vertelt je hier meer over via En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Jaap Menting, Corporate Recruiter, jou graag verder via of 06 24 67 22 28.

Recruiter

Jaap Menting

Telefoonnummer:

+31 (6) 24672228