Trainingspakketten ontwikkelen voor auto’s of systemen die nieuw op de markt komen. Dit doe je voor bekende merken zoals Kia, Nissan en Toyota. Altijd als eerste op de hoogte van de allernieuwste technieken en werken met de nieuwste automodellen. Jij staat als developer automotive learning solutions aan de bron van trainingspakketten waarmee monteurs en technisch specialisten van dealerbedrijven over de hele wereld kennis opdoen.

Taken

Dit ga je doen
Vlak voor het introductiemoment van een nieuwe auto op de markt, hebben monteurs en technici productinformatie en voldoende vaardigheden nodig. Zo zijn zij in staat om de beste service te verlenen. Jij zet jouw deskundigheid op het gebied van autotechniek in tijdens de ontwikkeling van trainingsmaterialen. Deze materialen en leermiddelen realiseer jij in nauwe samenwerking met de klant. Dit betekent dat je een paar keer per jaar afreist naar de fabrieken in het buitenland.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• aan de hand van brondocumentatie de trainingsstructuur en vorm bepalen.

• het ontwikkelen van theoretische uitleg en praktijkopdrachten.

• kennisoverdracht aan landen-trainers via een Train-The-Trainer event.

• het bewaken van de kwaliteit van technische trainingen.

“Het allermooiste aan mijn vak is dat ik constant met nieuwe technieken te maken heb, zowel op productvlak als op het gebied van didactiek; wij ontwikkelen de materie die voor een grote groep mensen bedoeld is.” (Edwin van Schaik, developer automotive learning solutions. Klik hier voor de film waarin Edwin je nog veel meer vertelt over deze veelzijdige functie)

Vereisten

Dit breng je mee

Informatie vergaren en dit omzetten in een ‘blended’ pakket trainingsmaterialen; dat vereist de nodige skills. Je bent in staat om leerdoelen op te stellen en deze op basis van de verschillende didactische methoden om te zetten in een passende set trainingsmaterialen. Jij beschikt naast kwaliteiten op het gebied van trainingsontwikkeling ook over trainerskwaliteiten. Je kunt goed plannen wat ook nodig is aangezien je met tijdsverschillen te maken krijgt. Daarnaast ben je analytisch, sociaal, betrokken en leergierig.

Verder heb je:

• een afgeronde (auto)technische hbo-opleiding.

• minimaal 5 jaar ervaring met werkzaamheden op het gebied van didactiek en autotechniek. Bijvoorbeeld als docent autotechniek, technisch trainer autotechniek of training ontwikkelaar autotechniek.

• een didactische achtergrond gecombineerd met autotechnische kennis die je omzet in het gewenste pakket trainingsmaterialen.

• uitstekende didactische en bij voorkeur ook communicatieve vaardigheden.

• een uitstekende beheersing van de Engelse taal (schrijven en spreken).

Ben je niet zeker of je Engelse taalvaardigheden voldoende zijn? Geen zorgen, wij helpen je daarbij en zullen er extra aandacht aan besteden als je bij ons komt werken.

• ben je ‘digitaal vaardig’ en hebt ruime ervaring met MS Office en Articulate Storyline.

Benefits

Dit kun je van ons verwachten

De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zijn bij ons praktisch oneindig. Want we zijn een opleider, dus vinden we het opleiden van onze eigen mensen minstens zo belangrijk. We willen een sociale en stabiele werkgever zijn, waar jij net als je collega’s op kunt bouwen.

Ben je er klaar voor om als Developer Automotive Learning Solutions te zorgen dat technisch specialisten en monteurs op de hoogte zijn van de nieuwste modellen en technieken en zo de beste service te kunnen verlenen? Laat het ons weten!

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Edwin van Schaik, developer automotive learning solutions via 06 – 50086287

Innovam is dé opleider voor de mobiliteitsbranche, waar je als medewerker de ruimte krijgt om te leren en je bijdraagt aan de ontwikkeling van onze klanten. Daardoor raken we als organisatie nooit uitgeleerd. Werken bij Innovam betekent dat je van maatschappelijk toegevoegde waarde bent. Je draagt bij aan de ontwikkeling van mensen in de automotive- en tweewielerbranche. Innovam is een organisatie waar je eigen ontwikkeling net zo hoog in het vaandel staat als die van onze klanten. Werken bij Innovam betekent werken in zelforganiserende teams. We zijn dan ook zelfstarters, werken in vrijheid en nemen onze verantwoordelijkheid. Doordat we vaak op een projectmatige manier werken, is er ruimte om deel te nemen aan verschillende projectgroepen, waardoor je werk divers is en je met veel verschillende collega’s samenwerkt. We zijn een vriendelijke organisatie met nuchtere mensen, die zijn wie ze zijn – de term eenheidsworst is hier niet van toepassing. Authenticiteit des te meer.