Een veelzijdig team met zowel senior engineers als gretige talenten op één lijn krijgen in een periode vol transities en technische uitdagingen Met ruime ervaring in E&I en de juiste managementvaardigheden kun je bij ons prachtige ontwikkelingen meemaken.

Als meewerkend manager van het team Laagspanning (LS) werk je aan boeiende projecten met een omvang tot wel 20. manuren bij klanten in de Rotterdamse zware industrie, maar ook in de voedingsmiddelenindustrie. De opdrachten hebben vaak te maken met energietransitie, verduurzaming, digitalisering, elektrificatie van processen en renovatie. Je draagt dus echt bij aan een duurzamere toekomst voor onze kinderen. Klinkt zacht, is keihard nodig. Al draag je ook inhoudelijk bij, je rol in dit alles is toch vooral die van motiverend coach. Je helpt en inspireert je jongere collegas zich verder te ontwikkelen en motiveert alle teamleden om - ook als het een keer minder lekker loopt - te blijven nadenken over hoe het nóg beter en slimmer kan. Inhoudelijke taken zijn onder meer:

Eerlijk gezegd zoek ik vooral mensen die het supergaaf vinden om teams te inspireren in hun ontwikkeling en om verandering te managen. En dan ook nog in de meest uitdagende transitieprojecten.

-Henk Baai, Unit Manager E&IA

Aantoonbaar toegevoegde waarde bieden

Equans is marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 6. collegas op 29 locaties, en maakt deel uit van de internationale, beursgenoteerde Bouygues-groep. Wij bieden onze klanten innovatieve en duurzame oplossingen voor versnelde transities in digitalisering, energie en industrie. Bij het ontwerpen, installeren en onderhouden van en adviseren over technische installaties staat steeds het belang van de klant voorop. Equans biedt toegevoegde waarde en draagt aantoonbaar bij aan het succes van de klant.

Inhoudelijk sterke en inspirerende teamleider

Het mag duidelijk zijn dat we ons team willen verrijken met een lead engineer die beschikt over bovengemiddelde managementvaardigheden. Die nu al stevig in de schoenen staat en die in een uitdagende projectomgeving verder wil groeien als mens én als manager. Tijdens de selectie kijken we met onder meer een assessment vooral naar soft skills als empathie, flexibiliteit, inlevingsvermogen en vaardigheid in coachen, inspireren en motiveren. Al is voor deze functie natuurlijk ook de nodige harde expertise nodig, blijkend uit:

Equans is een prima werkgever. Kijk maar:

Wij bieden je een vast dienstverband binnen een internationale organisatie met alle ruimte en ondersteuning om je continu te blijven ontwikkelen. Als engineer en als mens. Qua arbeidsvoorwaarden kun je rekenen op:

Speciale vermelding verdient ons Gezamenlijk Hulpfonds. We leggen op vrijwillige basis maandelijks een klein bedrag in, zodat als een collega eens een tegenslag heeft we samen financieel bij kunnen springen. Typisch Equans.

Kom je kennis maken?

Een online kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.