Lead IT architect
Functieomschrijving
Hoe ziet de Belastingdienst er over 5 jaar uit? Bij het beantwoorden van deze vraag speel jij als lead IT-architect een belangrijke rol. Geef vorm aan de IT-architectuur van de Belastingdienst. Dat doe je vanuit Apeldoorn of hybride vanuit huis. Dankzij jou kunnen de verschillende onderdelen van onze organisatie goed samenwerken. En dat is prettig voor je collegas én voor de belastingbetaler.
Dit doe je bij de Belastingdienst
De Belastingdienst kent veel verschillende belastingsoorten en -processen: van autobelasting tot vennootschapsbelasting. Op dit moment gebruiken deze onderdelen in veel gevallen verschillende IT-systemen. Dat is soms onhandig, want deze systemen kunnen lang niet altijd met elkaar samenwerken. Daarom werk jij samen met de andere lead IT-architecten aan een overkoepelende IT-architectuur voor de hele Belastingdienst. En je zorgt dat de IT-architectuur van jouw organisatieonderdeel daarop aansluit. Hiervoor werk je gemiddeld 4 dagen in de week binnen 1 specifiek onderdeel van de Belastingdienst. De andere dag wissel je kennis uit met de andere lead IT-architecten en werk je aan een gezamenlijke strategie gericht op de toekomst.
In jouw rol werk je nauw samen met het afdelingshoofd en schuif je aan bij managementoverleggen. Jouw technische kennis vult de bestuurlijke kant van het management perfect aan. Daarnaast bouw je aan sterke relaties met zowel de directie als de developers. Aan allebei kun jij precies uitleggen waarom bepaalde keuzes zijn gemaakt en wat hiervoor nodig is. Daardoor kunnen wij de juiste beslissingen nemen, zodat iedereen straks nog makkelijker belastingzaken kan regelen.
Een bijzondere baan, omdat...
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
Samen met het team lead IT-architecten vertalen wij de strategie naar de operatie. Daarbij bewaken we de samenhang tussen alle domeinen binnen de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. Ik ben trots dat ik hieraan mee mag werken. Marcel, manager lead IT-architecten
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Arbeidsvoorwaarden
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
