Wat ga je doen

In deze rol krijg je de kans om jouw technische expertise te combineren met jouw probleemoplossend vermogen. Samen met ons dynamische team werk je aan het onderhouden en verbeteren van onze installaties en machines. De Maintenance Engineer is verantwoordelijk voor het optimaliseren van het onderhoud en de zaken die daaraan gerelateerd zijn van de bestaande verpakkings- en proces lijnen. Dit houdt in dat je aan de slag gaat om het optimale onderhoud van de installatie systematisch in kaart te brengen en te verbeteren inclusief de borging in het (ERP) SAP-systeem. Je ondersteunt en implementeert de onderhoudsconcepten vanuit de FMECA-methodiek. Je beoordeelt de technische toestand van de technische installaties en machines. Je bent hierbij verantwoordelijk voor het opzetten van een (middel)lange termijnstrategie voor het onderhoud. Dit doe je in samenwerking met de werkvoorbereiding en technisch lijneigenaren.

In deze rol is het belangrijk dat je als persoon de verbinding kunt maken met de verschillende collega’s en afdelingen binnen het bedrijf om tot het optimale resultaat te komen. Het is belangrijk dat je een teamspeler bent en over communicatieve en organisatorische vaardigheden beschikt.

Daarnaast voer je analyses uit n.a.v. (potentiële) problemen/storingen en ben je in staat om light en medium projecten te leiden en te ondersteunen in de uitvoering. Hier ligt dan ook de uitdaging voor je als Maintenance Engineer. In deze rol rapporteer je aan de Teamleider Technische Dienst.

Wat breng je mee?

Een Wtb opleiding op HBO niveau, aangevuld met relevante aanvullende cursussen.

Relevante ervaring als Maintenance Engineer, bij voorkeur in de discrete/verpakkingsindustrie.

Relevante ervaring met het TPM-verbeterprogramma of andere verbetertechnieken.

Wat krijg je van ons?

Een salaris tussen de €4.000,- en €5.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).

Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);

Eindejaarsuitkering van 8,33%;

25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) én 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;

Klik voor het totaaloverzicht van voorwaarden.