Joulz zorgt ervoor dat ondernemend Nederland in beweging blijft op het gebied van energie. Binnen Core Solutions is meten een van de kernproducten voor onze grootzakelijke klanten: van elektriciteit en gas tot grootverbruik, slimme meters en tussenbemetering. De meetwereld is een vak apart --- technisch, gereguleerd en tegelijk volop in beweging door digitalisering en nieuwe klantbehoeften.

### Waarom deze rol

We zijn op zoek naar een Portfolio Manager die het meetportfolio naar het volgende niveau tilt en hierin direct rapporteert aan de Commercieel Directeur Core Solutions. We zoeken bewust iemand die van buiten frisse inzichten meebrengt en onze bestaande capabilities naar een nieuw niveau trekt. Denk aan de introductie van nieuwe meetoplossingen die klanten meer besparing opleveren, en aan het verder doorontwikkelen van onze datadiensten en abonnementsvormen. Je komt terecht in een divers en ambitieus team met een hoge lat en veel ruimte om te bouwen.

### Wat ga je doen

*Strategie \& Positionering*

· Je ontwikkelt de portfolio- en productstrategie voor grootverbruik meetproducten (elektriciteit, gas, hoofdmeters, slimme meters, tussenbemetering).

· Je ontwikkelt en optimaliseert de portfoliostrategie voor meetdiensten (datadiensten, portal, abonnementen).

· Je houdt markttrends, wet- en regelgeving(zoals energiewetgeving en meetverplichtingen) nauwlettend in de gaten --- vanuit onze rol als officiële meetverantwoordelijke --- en vertaalt deze naar concrete aanpassingen in het portfolio.

· Je bepaalt de pricingstrategie en waardepropositie per segment.

*Portfolio \& Lifecycle Management*

· Je beheert de volledige lifecycle van meetproducten en -diensten: introductie, implementatie, optimalisatie en uitfasering.

· Je bewaakt marge, omzet en klanttevredenheid per product en propositie.

· Je stelt businesscases op voor nieuwe proposities en verbeteringen.

· Je stelt de offerte- en contracttemplates voor meetdiensten op en beheert deze.

*Innovatie \& Ontwikkeling*

· Je initieert nieuwe proposities op basis van klantbehoefte en technologische ontwikkelingen, zoals digitalisering en dataservices.

· Je werkt hierin nauw samen met interne teams: engineering, data, assetmanagement, ijkkamer, operations (core en integrated), sales en marketing.

### Stakeholdermanagement

· Je bent hét interne en externe aanspreekpunt voor het meetportfolio, en onderhoudt zelf contact met externe partijen en leveranciers.

· Je stemt continu af met commerciële teams, operations en legal.

· Je rapporteert aan de CCO over portfolio performance en strategische keuzes, en presenteert periodiek aan het managementteam.

· Je sluit aan bij de commerciële board en bent end-to-end verantwoordelijk voor jouw deel van de roadmap.

· Je werkt intensief samen met een team dat de bestaande producten al jarenlang beheert, en met interne stakeholders die zorgvuldig en weloverwogen te werk gaan. Dat vraagt om iemand die knopen durft door te hakken en op tijd escaleert wanneer iets vastloopt.

### Wat je meebrengt

· HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, techniek of een commerciële richting.

· Minimaal 5 jaar ervaring in product- of portfoliomanagement, bij voorkeur binnen energie of infrastructuur.

· Ervaring als portfoliomanager of propositiemanager; je kijkt van nature naar buiten om te bepalen wat nodig is en zet dit om in een heldere roadmap.

· Sterk analytisch en strategisch denkvermogen.

· Commerciële sensitiviteit en ervaring met pricing --- klantervaring en een commerciële mentaliteit staan bij jou centraal.

· Kennis van de energiemarkt en bijbehorende regelgeving. Meetkennis is een mooie pré, maar geen harde eis.

· Sterke projectmanagementvaardigheden.

· Je bent proactief, resultaatgericht en communicatief sterk, en schakelt moeiteloos tussen strategie, commercie en operatie.

· Je staat stevig in je schoenen, brengt structuur aan en hebt gevoel voor humor.

### Wat jij van ons mag verwachten

· Een bruto maandsalaris tussen €5.873,94 en €8.296,21 (schaal E010) obv 40 uur

· 24% Persoonlijk Budget vrij te besteden (extra salaris, verlof of eindejaarsuitkering).

· 24,5 verlofdagen.

· €30,- per maand bijdrage aan aanvullende zorgverzekering (Zilveren Kruis).

· Een pensioenregeling waarbij Joulz 70% van de premie betaalt (ABP).

· Een laptop van de zaak.

· Mobiele telefoon of €30,- netto per maand via BYOD.

· €700,- duurzaam inzetbaarheidsbudget voor sport, coaching of mentale gezondheid.

· Dagelijks vers fruit en sportfaciliteiten op kantoor.

· Reiskostenvergoeding of OV-vrij abonnement.

· Flexibele werkmogelijkheden (waar van toepassing).

Tot slot geldt dat bij indiensttreding een pre-employment screening onderdeel kan zijn van de procedure, inclusief een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), afhankelijk van de functie.