© Akzo Nobel N.V.
In het kort
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Opstellen en uitvoeren van de routekaart voor online en digitale ontwikkeling, in lijn met AkzoNobel en SCFO-strategie.
Bevorderen van e-commerce integratie voor maximale marktaandeelgroei in professionele verfmarkt.
Samenwerken met stakeholders, waaronder Sikkens Center Formula-team, Manager E-commerce BNL, marketing, franchise partners.
Leiden als belangrijkste aanspreekpunt voor digitale/online serviceproviders, verantwoordelijk voor testen en best-in-class e-mail/online marketing tools.
Analyseren van traffic-conversion-sales en opbouwen van klantenkennis op basis van online gedrag.
Beheren van e-commerce marges volgens bedrijfsdoelstellingen.
Zorgen voor consistentie van e-commercegegevens met Masterdata-team Benelux.
Behalen van SLA's/KPI's voor best-in-class NPS/CSAT-scores.
Ondersteunen van continue technische en UX-verbetering van online SCFO-aanbod.
Zorgen dat AkzoNobel compliant is voor "nieuwe" verkoopkanalen.
Functie eisen
Bachelor- of masterdiploma in bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
3 tot 4 jaar relevante ervaring in online verkoop/e-commerce/IT.
Bewezen verkoopvaardigheden en resultaten in een business-to-businessomgeving; ervaring met business-to-consumer is een pluspunt.
Ervaring in een e-commerce IT-omgeving, inclusief front-end websites (UX) en back-end fulfilment- en ERP-systemen zoals Magento.
Kennis van cross-functionele processen en financiële concepten met betrekking tot verkoop en cost-to-serve.
Passie voor continue verbetering voor klanten, franchise partners en de interne AkzoNobel-organisatie.
Je bent een echte teamspeler en beschikt over uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
Je bent zelfsturend en voelt je verantwoordelijk voor jouw werk
Je bent goed in organiseren en houdt overzicht
Je hebt affiniteit met onze professionele eindgebruikers
Vaardigheden en capaciteiten
Online vakbekwame ondersteuning, end-to-end-gericht denken, projectmanagement.
Uitstekende teamspeler, effectieve samenwerking met diverse belanghebbenden.
Bereidheid om risico's te nemen, gedrevenheid en resultaatgerichtheid.
Zakelijk inzicht, communicatie- en presentatievaardigheden.
Analytisch vermogen en ondersteuning voor contracten.
Vloeiend in het Nederlands en goede kennis van Engels (C1/C2 niveau mondeling en schriftelijk).
Wat wij bieden
Natuurlijk is het een tweerichtingsverkeer. Dit betekent dat we niet alleen een competitief salaris bieden, maar ook geloven in een gezonde balans tussen werk en privé. Dit is wat je van ons kunt verwachten:
46 vakantiedagen.
Deelname aan ons eigen pensioenstelsel.
Mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
Mogelijkheid/flexibiliteit om gedeeltelijk vanuit huis te werken, inclusief een budget voor kantoorbenodigdheden.
Leuke bedrijfsevenementen georganiseerd door Young AkzoNobel (YAN), zoals borrels, skitrips, kerstfeesten, museumbezoeken, concerten en meer.
Bij AkzoNobel zijn we zeer toegewijd aan het waarborgen van een inclusieve en respectvolle werkplek waar alle medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. We streven ernaar diversiteit te omarmen in een context van tolerantie. Ons talentverwervingsproces speelt een integrale rol hierin, omdat het de basis legt voor een diverse en inclusieve omgeving. Om deze reden trainen en onderwijzen we onze medewerkers over de implicaties van onze onbewuste vooringenomenheid, zodat onze TA- en personeelsmanagers er rekening mee houden en indien van toepassing corrigerende maatregelen nemen. In onze organisatie krijgen alle gekwalificeerde sollicitanten een vergoeding voor een baan, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, leeftijd of handicap.
Requisition ID:
