Salesforce Developer
Bij ENGIE willen we onze klanten ondersteunen richting een CO2-vrije wereld in 2045. Wil jij hier actief aan bijdragen als Salesforce Developer en samen met onze marketing, sales en operations teams binnen B2B? In deze functie ga jij samen met jouw team ons Salesforceplatform verder ontwikkelen binnen de afdeling B2B.
Wat ga je doen als Salesforce Developer?
Als Salesforce Developer op de afdeling Service Management B2B ben jij onderdeel van het Salesforce DevOps team. Dit team is verantwoordelijk voor de continuïteit, het optimaal functioneren en het verder ontwikkelen van het Salesforce (Industries) platform. Dit platform wordt gebruikt door onze B2B Marketing-, Sales- en Operations afdelingen. Je draait mee in een Agile DevOps team waarin je de business wensen (user stories) vertaalt naar een volledig werkend product. Het is jouw uitdaging om met je kennis en ervaring, oplossingen te creëren die tegemoetkomen aan de wensen van de Product Owner (en dus van de klant en de eindgebruikers). Daarnaast:
Waar kom je te werken als Salesforce Developer?
Jouw team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van Saleforce binnen B2B. Hieronder vallen ook projecten en continu verbeter acties. Je komt in de development team van zeven personen, waaronder één tester, vijf developers / configurators en een product owner. Daarnaast werk je samen met een scrum master. Binnen het team en B2B heerst een cultuur van hard werken, vooral samenwerken, een drive om toegevoegde waarde te bieden, leuke dingen met elkaar te realiseren en het is een hecht team.
Wat neem je mee als Salesforce Developer?
Je bent communicatief vaardig en goed in staat om wensen vanuit de business te vertalen naar technische oplossingen. Daarbij houd je je stakeholders goed op de hoogte zodat zij aangehaakt blijven. Ook krijg je energie van, het in samenspel met anderen, een effectieve bijdrage te leveren aan een gemeenschappelijk doel. Daarnaast heb je:
Wat bieden wij jou als Salesforce Developer
Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:
“Wij willen voor een goede balans graag enkele dames aan ons team toevoegen. Wil jij aan de slag in een fijn team waar een goede sfeer hangt, waar we een goede werk en privé balans respecteren en samen bijdragen aan een thema dat relevanter is dan ooit tevoren, de energietransitie? Reageer dan op deze vacature! Lijkt het je wel wat, maar twijfel je of je profiel past? Laten we in gesprek gaan!”
En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.
Heb je vragen?
* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!