**VACATURE**

**Maak complexe hightech onderdelen waarin jouw vakmanschap zichtbaar is.**

Ben jij een ervaren CNC-frezer die zelfstandig programmeert en graag bepaalt hoe complexe onderdelen het beste worden gemaakt? Bij Settels Savenije krijg je vrijheid, moderne 5-assige machines en verantwoordelijkheid van CAM-programma tot eindcontrole.

**Werken bij Settels Savenije**

Op Strijp-T in Eindhoven werken ruim 150 collega's aan technologie en hoogwaardige producten voor internationale hightech klanten. Settels Savenije heeft een nieuwe koers ingezet: we richten ons sterker op de semiconductorindustrie, investeren in geavanceerde technologie en laten onze productie meegroeien. Dat biedt volop kansen voor ervaren vakmensen die willen meebouwen, verbeteren en zich verder willen ontwikkelen. De sfeer is informeel en professioneel: we helpen elkaar, waarderen vakkennis en geven goede ideeën de ruimte. Met jouw precisie maak je iedere dag het verschil. In een van de mooiste fabrieken in de regio.

**Jouw werk**

Binnen Precision Parts werk je met ruim 35 vakmensen aan prototypes en kleine series voor de semiconductor-, hightech- en medische industrie. Je programmeert zelfstandig met Heidenhain en Hypermill, denkt mee in het NPI-overleg en deelt jouw kennis met collega's.

We zijn ook gestart met een nieuwe afdeling: het Innovatielab. Hier liggen buiten je eigen afdeling ook kansen voor jou als ervaren CNC-frezer/CAM-programmeur om je vakkennis in te zetten en je verder te ontwikkelen.

* CAM-programma's maken en 5-assige CNC-freesmachines instellen en bedienen.

* De optimale machine, opspanning en bewerkingsvolgorde bepalen.

* Titanium, RVS, aluminium en exotische materialen bewerken.

* Kwaliteit bewaken en het productieproces continu verbeteren.

* Van programmering tot eindcontrole verantwoordelijkheid nemen.

**Dit krijg je van ons**

* Een direct dienstverband met uitzicht op een vast contract.

* Een salaris van € 4.100 tot € 5.400, afhankelijk van kennis en ervaring, passend bij deze seniorpositie.

* Werken in de ploeg kan een optie zijn.

* Reiskostenvergoeding, pensioen en 8% vakantiegeld.

* Vakgerichte opleidingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden. Iedere twee maanden vindt een Hypermill-workshop plaats om je kennis actueel te houden.

* Een actieve personeelsvereniging en een eigen sportruimte.