Als Senior Process Engineer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en verbetering van nieuwe en bestaande processen inclusief bijbehorende machines. Je leidt of neemt deel aan het projectteam van concept tot implementatie. Je volgt dus het gehele proces van het opstellen van de eisen en wensen tot het implementeren van de procesbeheersing.

Wat voeg je toe?

Als Sr. Engineer kan je samen met de andere seniors het verschil maken! Met jouw versterking zullen we in staat zijn alle processen op het juiste niveau gestandaardiseerd te krijgen en hiermee de operatie op kunnen ondersteunen. In deze functie ben je een voorbeeld voor de junior Engineers waarmee je veel zult samenwerken. Samen met elkaar het team en Benchmark verbeteren is dan ook zeker een doel.

Ten slotte zal je ook mede impact hebben op de strategie voor de langere termijn, qua technologie alsook qua teambuilding.

Wat ga je doen?

Is counterpart voor Management, Corporate, Leveranciers en Klanten over technisch specialistische onderwerpen het verband tussen de techniek en de toegevoegde waarde daarvan voor klanten;
Overziet een cluster van productieprocessen en/of systemen (zoals bijvoorbeeld Soldeerprocessen, Mechanische elektrische verbindingen of Procestesten) en zorgt dat deze processen blijven voldoen aan de geïmplementeerde eisen, normen en richtlijnen;
Werkt samen met het management aan de optimalisatie van de technische bedrijfsvoering binnen de afdeling
Manufacturing Engineering en doet voorstellen ter verbetering;
Beheert een specifiek cluster van de technologie roadmap:
Vertaalt niet-technische input vanuit collega’s en klanten naar concrete doelen en acties voor de technologie roadmap;
Blijft op de hoogte van in de markt beschikbare technologie en nieuwe ontwikkelingen in de markt;
Blijft op de hoogte van de technische staat van productiemiddelen die in gebruik zijn;
Maakt een vertaling van de technische vernieuwingen naar de impact op bedrijfsvoering (productiekosten, veiligheid, etc.).
Inventariseert de benodigde competenties binnen de productieafdeling ten behoeve van het competentiemanagementproces;
Houdt overzicht van de lopende projecten binnen het eigen cluster;
Geeft ondersteuning aan de opleiding van procesengineers en begeleidt hen als mentor.

Deze werkzaamheden voer je uit in een leuke gemixte groep van 23 Proces Engineers waarvan 7 level 1 engineers die ook het programmeren van de diverse programma’s voor hun rekening nemen. Deze Proces Engineers nemen allen hun eigen ervaringsniveau mee, en we hebben dan ook zowel junioren als senioren is huis waarbij iedereen van elkaar leert.

Wat breng je mee?

Jij zou ons team aanvullen wanneer je een ervaren teamspeler bent die in staat is anderen te challengen. Je bent zowel bezig met de optimalisatie van de toekomst, maar bent ook bereid om te helpen met betrekking tot het neerzetten van huidige processen. Eveneens schroom je er niet voor om zaken op een projectmatige wijze aan te vliegen.

Daarnaast zouden we graag het volgende van je zien op het gebied van kennis en ervaring:

Minimaal 8 jaar werkervaring;
Kennis van technologie roadmaps en competentiemanagement;
Kennis van Lean en Six Sigma methodieken op Black Belt niveau;
Kennis van problem solving (4C/A3/8D) technieken;

En qua competenties hopen we dat je jezelf herkent in onderstaand:

In staat om technische inhoud te bespreken met stakeholders zonder technische achtergrond;
Kan je werkzaamheden plannen en conform planning uitvoeren;
Kan je de process engineers (niveau I, II en III) helpen met prioriteitstelling en ze coachen bij hun werkzaamheden;
Neem je inzichten van anderen mee in besluitvorming;
Beslis je op basis van objectieve feiten.

Wat bieden we jou?

Bij Benchmark werk je aan producten die ertoe doen! Daarnaast is het bij uitstek een organisatie waar je vrijheid krijgt, waar ondernemerschap beloond wordt en waarin je de ruimte krijgt om je ideeën tot uitvoering te brengen. Je bent onderdeel van een wereldwijd bedrijf, maar werkt in zelfstandige teams waar we open staan voor nieuwe initiatieven en jouw ideeën. We bieden je een dynamische omgeving met de ruimte om snel stappen te maken, door te groeien en verantwoordelijkheid te nemen.

Wij bieden naast een passend salaris uitstekende voorwaarden zoals:

Hybride werken: je krijgt de vrijheid om jouw werkplek en tijden flexibel in te richten.
Brede ontwikkelingsmogelijkheden vanuit de Benchmark Academy.
Ondernemerschap wordt gezien, gewaardeerd en gestimuleerd.
BeFit programma: blijf fit door wekelijks te sporten met je collega’s of doe mee aan sportevenementen.
27 vakantiedagen en 13 atv-dagen.

Wie zijn wij?

Benchmark in Almelo maakt onderdeel uit van de multinational Benchmark Electronics Inc., een beursgenoteerde onderneming op het gebied van het vervaardigen van elektronica en het leveren van diensten richting original equipment manufacturers (OEM’s).

Bij Benchmark werk je voor bedrijven die impact maken met hun innovaties. Zo ontwikkelen we nieuwe producten die de veiligheid of gezondheid verbeteren of juist het gemak vergroten. Deze producten worden geleverd van productontwerp t/m volumeproductie en soms rechtstreeks aan de eindgebruiker. Dit gehele proces, van ontwerp t/m productie, wordt geheel in Almelo uitgevoerd. Wereldwijd heeft Benchmark Electronics Inc. momenteel 23 vestigingen. Op onze vestiging in Almelo werken we met ruim 700 collega’s.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd geraakt in het werken bij een snelgroeiende, internationaal opererende projecten organisatie? Solliciteer dan direct! Ben je op zoek naar meer informatie? Neem dan contact op met Bram Alink via almelo.recruitment@bench.com.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht, vanuit HR, voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.