Ben jij een enthousiaste en gedreven professional met ervaring in opensourcesoftware en een passie voor samenwerking? Wij zoeken een high performance computing (HPC)-softwarecoördinator & -developer die verantwoordelijk is voor het beheren, coördineren en door ontwikkelen van distributiesoftwareoplossingen binnen ons HPC-cluster. Je speelt een cruciale rol in het samenbrengen van interne wensen en externe ontwikkelaars om gezamenlijk de opensourceprojecten te verbeteren.
Als HPC-softwarecoördinator & -developer ben je verantwoordelijk voor het effectief beheren, coördineren en door ontwikkelen van opensourcesoftware, waaronder Hashtopolis en Hashcat, binnen ons HPC-cluster. Je werkt aan projecten die gericht zijn op het voldoen aan interne wensen en behoeften, en je speelt een sleutelrol in het faciliteren van samenwerking met externe ontwikkelaars en organisaties om gezamenlijk doelen te bereiken. Hashtopolis & Hashcat zijn integrale softwareonderdelen benodigd voor functioneren van het cluster. Beide softwareonderdelen vergen continue doorontwikkeling.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
Beheren en doorontwikkelen van opensourcesoftware, met de nadruk op Hashtopolis en Hashcat;
Coördineren van interne projecten voor doorontwikkeling van de software;
Faciliteren van samenwerking met externe ontwikkelaars en organisaties;
Aan elkaar koppelen van individuen om gezamenlijk aan opensourceprojecten te werken;
Zorgen voor afstemming tussen interne belangen en open source gemeenschappen;
Onderhouden van relaties met externe ontwikkelaars en bijdragen aan de opensourcegemeenschap.
Minimaal een hbo-diploma in de richting van computer science, informatica of vergelijkbaar;
Ervaring met opensourcesoftwareontwikkeling;
Kennis van HPC-cryptodistributiesoftwareoplossingen, zoals Hashtopolis en Hashcat;
Affiniteit met HPC en begrip van de behoeften van de organisatie;
Coördinatievaardigheden en ervaring met projectmanagement;
Uitstekende communicatieve vaardigheden voor interne en externe samenwerking;
Proactieve en zelfstandige werkhouding.
Competenties
analyseren
accuraat werken
samenwerken
plannen en organiseren
zelfontwikkeling
Salarisniveau schaal 11
Salarisomschrijving
?Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.
Voor de functie geldt een tijdelijke arbeidsmarkttoelage van 8% die aan het vermelde maandsalarissalaris wordt toegevoegd.
Maandsalaris Min Max. (bruto)
DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur12 maanden
Minimaal aantal uren per week32
Maximaal aantal uren per week36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Solliciteren? Nadat je via de sollicitatiebutton hebt gereageerd kun je jouw motivatie en cv als Word- of pdf-bestand uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collegas is voor het NFI van groot belang. Voor deze functie geldt dat er een veiligheidsonderzoek B moet worden opgestart bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als van-werk-naar-werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
Een assessment kan onderdeel uit maken van de sollicitatieprocedure, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Tijdens de werkzaamheden draag je persoonlijke beschermingsmiddelen. Dit voor je eigen veiligheid, maar ook om contaminatie van de te onderzoeken voorwerpen te voorkomen.
Je neemt mogelijk periodiek deel aan de 24-uurs bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten.
Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
Vaardigheidstests kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Het inwinnen van referenties behoort tot de mogelijkheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
