Skip to main content

Solution architect SAP ontwikkelstraat

Architectuur. Het IT-stuurinstrument bij het halen de bedrijfsdoelstellingen van de Belastingdienst. Jij speelt als solution architect een leidende rol bij uitbreiding en ontwikkeling van onze softwaresystemen. Met je team creëer je realistische oplossingen die aansluiten bij constante wijzigingen en veranderde behoeften. En je krijgt zelf alle ruimte voor je ontwikkeling.

Dit doe je bij de Belastingdienst

IBS Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor beheer, exploitatie en ontwikkeling van softwaresystemen. Deze systemen gebruiken we bij de ondersteuning van bedrijfsprocessen. Onze interne klanten zijn onder andere Personeel & Organisatie, Facilitaire Dienstverlening en Financieel & Managementinformatie. De systemen die we onderhouden en implementeren zijn vooral SAP-systemen of ingekochte softwarepakketten. We werken en denken mee van idee tot en met uitfasering van een systeem. IV SAP is verantwoordelijk voor de infrastructuur, de ontwikkelstraat en het autorisatiebeheer. 

Als solution architect ontwikkelstraat adviseer je de productowner en organisatie over de oplossingsrichting. Je werkt samen met solution- en business architecten van bedrijfsvoering. Samen bouw je aan de solution architecturen die aansluiten op de standaarden van de Belastingdienst. Daarnaast spring je in bij klussen op maat. Je werkt nauw samen met het infrateam en ontwikkelstraat-SAP-team aan de trajecten, van solution tot realisatie. Ook overleg je veel met andere betrokkenen bij de trajecten. Daarnaast houd je de architectuur-repository (BES) op orde. 

Een bijzondere baan, omdat...

je een centrale rol speelt bij het ontwikkelen van oplossingen die bedrijfsprocessen verbeteren. 
je de controle hebt op de architectuur van lopende trajecten.
je samenwerkt met slimme productowners, business architecten en ITers.
je alle opleidingen die je nodig hebt, bij ons kunt doen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

In een technisch snel veranderde SAP-omgeving doen wij alles voor gebruiksvriendelijke stabiele oplossingen voor alle collegas van de Belastingdienst. Daarvoor werken we nauw samen met de business en andere teams. Sjoerd, teamleider SAP infra, autorisatiebeheer en ontwikkelstraten

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt ervaring met het opstellen van architecturen, voor onder meer ILM/Archivering voor SAP of SAP RPA.
Je hebt kennis van het inrichten van documentmanagement voor SAP, aansluitend op de standaarden van het bedrijf.
Je hebt kennis van het opstellen van roadmaps voor SAP, cloudintegratie, private cloud versus on-premise. En bijvoorbeeld van security-aspecten van een SAP-platform. 
Je hebt kennis van het gebruik van Low code of No code, zowel SAP CAP als non-SAP.
Je hebt ervaring met de integratie van verschillende koppelvlakken van SAP naar de buitenwereld. En andersom, via bijvoorbeeld SAP PO. 
Je hebt kennis van het gebruik van Solution manager Soldoc, test automation, CHARM.
Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties

  • Flexibiliteit
  • Initiatief
  • Samenwerken
  • Resultaatgerichtheid
  • Zelfontwikkeling
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

  • Maand­salaris Min Max. (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur-
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36
  • Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

    De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

    Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

    We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

    Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
    Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
    Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt de voorselectietest en de zogenaamde controletest plaats.
    Daarna volgt het selectiegesprekken plaats. En tot slot vindt het assessment voor deze functie plaats. 
    Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

    De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

    De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

    Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

    Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

    Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

    Solution architect SAP ontwikkelstraat

    Bedrijf:
    Rijksoverheid
    Gemeente:
    Apeldoorn
    Contracttype: 
    Tijdelijk, Voltijds
    Categorieën: 
    Cloud Architect, SAP Consultant
    Gepubliceerd:
    05.04.2024
    Deel nu: