Requirements
- -----------

### Must have:

### - HBO werk- en denkniveau; - Aantoonbare ervaring met functioneel beheer of een vergelijkbare rol (\> 3 jaar ervaring); - Ervaring met het analyseren van processen, systemen en gebruikersvragen; - Affiniteit met P\&O-processen en bedrijfsvoering; - Je kunt overzicht houden en structuur aanbrengen in werkzaamheden; - Je kunt zelfstandig vraagstukken oppakken en vertalen naar concrete oplossingen; - Je vindt het leuk om verbeteringen te signaleren en processen slimmer in te richten; - Je werkt graag samen met verschillende disciplines binnen een complexe IT-omgeving; - Pré: kennis van HR-, personeels- of salarisprocessen; - Pré: kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen of pensioenregelingen; - Pré: ervaring met changes, incidenten of verbetertrajecten; - Pré: ervaring met het prioriteren of concretiseren van werkzaamheden; - Pré: ervaring binnen een complexe overheidsorganisatie.

Responsibilities:
- ----------------

- Wij beheren, optimaliseren en doorontwikkelen van P\&O-systemen; - Wij analyseren processen, gebruikersvragen en systeemimpact; - Wij vertalen wensen, wijzigingen en verbeterpunten naar concrete oplossingen; - Wij pakken en coördineren incidenten, changes en verbetertrajecten op; - Wij testen en begeleiden implementaties van nieuwe of aangepaste functionaliteiten; - Wij bewaken de kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid van systemen en processen; - Wij signaleren knelpunten en verbetermogelijkheden binnen de P\&O-keten; - Wij ondersteunen bij het prioriteren en concretiseren van werkzaamheden voor het team; - Wij werken samen met functioneel beheerders, technisch beheerders, ontwikkelaars, analisten en de informatiemanager; - Wij verbeteren en leggen processen, afspraken, werkinstructies en documentatie vast; - Wij bewaken overzicht en structuur in een complexe omgeving waarin personeelsprocessen, systemen en gebruikersvragen samenkomen.
- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Company:
- -------

Wij werken binnen het Commando Materieel en IT (COMMIT) van het Ministerie van Defensie, in de afdeling P\&O en Medische IT, POM IT, sectie Systeemmanagement en Beheer. Onze standplaats is de Kromhoutkazerne in Utrecht. Wij leveren de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT en hechten veel waarde aan persoonlijke groei, studiefaciliteiten, een Individueel Keuzebudget, een pensioenregeling bij het ABP en een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of een OV-abonnement. Wij zijn een diverse en inclusieve organisatie waarin we samenwerken aan betrouwbare systemen voor personeel, salaris, medische informatie en andere ondersteunende processen. Deze functie is opengesteld voor een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast, voor 38 uur per week, in salarisschaal 10.
- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------