Snel doorgroeien tot (IT) Consultant

Het traineeship is voor mensen met hbo of wo werk- en denkniveau die snel willen doorgroeien tot consultant. Je ontdekt in welke (IT) richting jij je wil ontwikkelen en wij helpen jou daarbij. Als trainee krijg je relevante opleidingen en doe je direct werkervaring op bij diverse toonaangevende opdrachtgevers. Jij volgt je eigen pad en groeit door als consultant waarbij je opdrachten uitvoert als business analist, data consultant, functioneel beheerder, projectmanager of test consultant.

Gedurende het traineeship nemen we je mee in de wereld van pensioenen, bijbehorende wet- en regelgeving, processen en (IT-) systemen. Je krijgt een uitgebreid opleidingsprogramma waarin je niet alleen je vakinhoudelijke kennis vergroot, maar ook werkt aan je competenties om zo uit te groeien tot een volwaardig consultant.

Het traineeship duurt in totaal 18 maanden. De eerste 12 maanden worden gebruikt voor het meer algemene deel van het traineeship, dit is voor iedere trainee hetzelfde en bestaat uit een deel pensioeninhoudelijke kennis én persoonlijke ontwikkeling. Na het eerste jaar volgt er een verdiepingskeuzeprogramma van nog eens 6 maanden. Tijdens deze periode kun je kiezen voor een specialisatie die jou het beste past; data, testen of functioneel beheer.

Een deel van de opleiding volg je onder werktijd, een deel in eigen tijd. Houd rekening met een gemiddelde studiebelasting (eigen tijd) van +/- 4 uur per week. De lesvorm is een combinatie van klassikale en online bijeenkomsten en zelfstudie.

Je gaat aan de slag bij vooraanstaande bedrijven in Nederland zoals PGGM, PGB, APG, InAdmin RiskCo, Keylane en Achmea Pensioenservices. Tijdens je eerste opdracht leer je de pensioensector beter kennen. Jouw verantwoordelijkheid en de complexiteit van de opdracht wordt steeds groter naarmate jij je verder ontwikkelt. Door te wisselen van opdracht en opdrachtgever krijg je veel kijkjes in de keuken. Je deelt je ervaring met andere trainees en wordt in je ontwikkeling begeleid door je People Manager.

Wat neem jij mee?

De toegevoegde waarde van FITZ Pensioen & Leven
FITZ Pensioen & Leven is onderdeel van FITZ. Ons doel is om mensen een kans te bieden om zich te ontwikkelen in een werk- & leertraject en ervoor te zorgen dat ze toegevoegde waarde leveren bij de opdrachtgever. Wij zijn een kleinschalige, informele Business Unit met korte lijnen, iedereen kent en helpt elkaar. De senior consultants verzorgen inhoudelijke opleiding en zijn altijd bereikbaar als vraagbaak. Door van én met elkaar te leren zorgen we ervoor dat we organisaties en jou écht verder helpen.

Misschien goed om te weten; een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Bij indiensttreding verzoeken we je om een VOG aan te vragen en/of te overleggen.

Ben jij bevlogen, enthousiast en leergierig? Ben jij klaar om impact te maken binnen een van de meest uitdagende sectoren van Nederland?