KOOP is op zoek naar een C# .NET DevOps engineer die deel zal uitmaken van een bestaand multidisciplinair DevOps team. Als teamlid ben je samen met jouw Product owner en de andere teamleden verantwoordelijk voor diverse bestaande- en /of nieuw te ontwikkelen systemen.

In jouw rol werk je samen met je collegas in sprints van twee weken aan nieuwe projecten of bestaande systemen, of zorg je samen met de functioneel beheerder(s) binnen het team voor het oplossen van incidenten zodat onze diensten beschikbaar blijven. Dynamisch en afwisselend werk.
Je bent van begin tot eind betrokken bij de functionaliteit waaraan je werkt, waardoor je ook het resultaat ziet en je ervoor verantwoordelijk voelt. Dat betekent dat je naast je ontwikkelwerk, ook plezier haalt uit beheerwerkzaamheden en het testen van het werk van je collegas zodat jullie gezamenlijk de hoogste kwaliteit leveren.

Het team waarin je werkt is binnen KOOP verantwoordelijk voor onderhoud en doorontwikkeling van het Decentrale Regelgeving Platform (DRP). Alle decentrale overheden van Nederland gebruiken dit platform om hun officiële bekendmakingen online te publiceren op daarbij bijvoorbeeld aan verordeningen, vergunningen, maar ook verkeersbesluiten van gemeenten en provincies.

Je werkt aan een divers aantal trajecten, zoals het implementeren van nieuwe functionele flows binnen de DRP applicaties, migratie van applicaties naar een Kubernetes/OpenShift-omgeving, integratie van een nieuwe XML-editor of het bouwen van een nieuwe front-end en REST backend services. Op basis van user stories zorg je ervoor dat de gewenste functionaliteit wordt doorgevoerd. Met jouw kennis en ervaring maak je steeds de keuze hoe de eisen en wensen het beste technisch geïmplementeerd kunnen worden. Hierbij is er veel vrijheid en wordt actief meedenken en anticiperen zeer gewaardeerd.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.