Dit ga je doen

Als medisch technicus heb je een divers takenpakket bestaande uit preventief onderhoud en het oplossen van storingen. Jouw werk is dus deels planbaar en deels ad hoc; in ieder geval nooit saai.
De uitdaging zit in de uiteenlopende apparaten en techniek; van infuuspomp tot CT-scanner. In totaal zijn er zo’n verschillende apparaten in ons ziekenhuis. Afhankelijk van je kennis, interessegebied en ervaring kun je werken voor specifieke afdelingen of disciplines. Op een dag ben je zelf aan het sleutelen aan techniek voor onderhoud of storingen en werk aan het coördineren.

De werktijden zijn op kantoortijden en wekelijks wisselt de 1e lijns storingstelefoon. Daarnaast draaien we storingsdiensten buiten werktijden (avond, nacht en weekend), zo’n storingsdienst draai je een week lang, eens per 10 weken. Voor storingen en onderhoud werk je indien nodig samen met leveranciers van apparatuur en informeer je actief de afdelingen over de voortgang. De ontwikkelingen in de zorg vragen van ons in toenemende mate kennis en kunde over ICT, denk aan datakoppelingen en monitoring/zorg op afstand. Jouw takenpakket bestaat uit:

- Het oplossen van storingen aan diverse apparatuur (eventueel met collega’s en/of leverancier).
- Het zelfstandig uitvoeren van preventief en correctief onderhoud van medische apparatuur volgens vastgelegde procedures. Je kunt dit zelf plannen en organiseren.
- Het registreren van gegevens over onderhoud in ons beheersysteem.
- Meedraaien in projectgroepen voor verbeteren van de interne kwaliteitsprocedure van onze afdeling.
- Het plannen en begeleiden van onderhoud dat wordt uitgevoerd door externe leveranciers.
- Het bieden van ondersteuning bij aanschaftrajecten van medische apparatuur.
- Het bieden van ondersteuning bij bouw en verbouwactiviteiten.

Hier kom je te werken

Als medisch technicus werk je op de afdeling Klinische Fysica en Technologie. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van alle medische apparatuur in het ziekenhuis. Het team bestaat uit 15 gedreven technici, namelijk: 8 klinisch technici, 2 medisch technologen, 2 biomedisch technologen en 2 klinisch fysici (waarvan 1 ook afdelingsmanager). Apparatuur is overal, daarom werkt het team veel samen met de zorgafdelingen en andere ondersteunende afdelingen, zoals gebouwbeheer & huisvesting en ICT.

Ons team werkt samen op de locatie Utrecht waar we een eigen werkplaats en kantoren hebben. Uiteraard ben je ook veel op de afdelingen in het ziekenhuis zelf, middenin de dynamiek. Ook werk je af en toe op onze locaties in Zeist en Doorn. Ondanks dat we veel zelfstandig aan het werk zijn is het team hecht en betrokken. We staan altijd voor elkaar klaar en delen de liefde voor techniek. De ontwikkelingen in het ziekenhuis en zorgtechnologie raken ons direct, daarom werken we vanuit onze afdeling actief mee aan de innovatie in de zorg.

Ben jij een techneut in hart en nieren en werk je graag in een mensgerichte organisatie? Kom dan kennis maken met ons team!

Dit heb je in huis

- Een afgeronde technische opleiding op mbo/ hbo niveau.
- Een aanvullende opleiding MTA/MTB of bereid deze te volgen (op kosten van het Diakonessenhuis).
- Ervaring met beheer en onderhoud van apparatuur.
- Gedegen kennis over wet- en regelgeving en geldende normen binnen het vakgebied.
- Je bent een mensgerichte techneut die goed kan inspelen en omgaan met de dynamiek binnen de zorg.
- Je bent collegiaal, communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen gepland en ongepland werk.
- Je wilt je blijven ontwikkelen als persoon en in je vakgebied.

Dit bieden wij

- Een salaris volgens tussen de € 3.,- en € 4.,- bruto per maand (FWG-groep 50, per juni ) bij een volledige werkweek van 36 uur per week.
- Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beiden 8,33%.
- Persoonlijk opleidingsbudget van € ,- en de mogelijkheid om opleidingen en certificaten te behalen.
- De mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zoals een fietsregeling of extra reiskostenvergoeding.
- Een aantrekkelijke storingsdienst vergoeding volgens CAO.
- Wij ondersteunen jouw reis naar het werk, ongeacht je vervoersvoorkeur. Is jouw woon-werkafstand meer dan 10 km dan bieden we een volledige OV-vergoeding aan. Woon je verder dan 10 km van jouw standplaats en is het OV minder toegankelijk dan kan je ook kiezen voor een reiskostenvergoeding voor reizen met de auto (tot maximaal 35 km) en is er een parkeerautorisatie beschikbaar.
- Een fantastische fietsregeling, waarmee je tot wel € 2.,- kunt besteden via het bruto-netto uitruilsysteem.
- Een collegiale en informele werksfeer binnen een mensgerichte organisatie.
- Mogelijkheid om door te groeien binnen ons ziekenhuis.