Wat doe je?

De Agile/Scrum-ontwikkeling van meerdere teams binnen de organisatie begeleiden en faciliteren. Daar ligt jouw focus als Release Train Engineer. Je bent verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en coördineren van de releaseplanningen en sprints en weet hierbij rekening te houden met de behoeften van de teams, klanten en bedrijfsdoelstellingen. Als Release Train Engineer beheer en optimaliseer je het ontwikkelingsproces en weet je obstakels tijdig te identificeren en op te lossen. Ook analyseer en rapporteer je de prestaties van de teams en toets je bij de klant op snelheid, kwaliteit en tevredenheid.

Neem onze collega Helma, zij is als Release Train Engineer de ‘Servant Leader’ en coach van de Release Train en zorgt ervoor dat de teams goed functioneren en waarde toevoegen.

Wij nemen je aan op de werkervaring die je hebt opgebouwd als Release Train Engineer. Vervolgens faciliteren wij jou in het realiseren van jouw ambities! Ambities die veel breder kunnen liggen. Voor ons ben je dan ook veel meer dan een Release Train Engineer. Dat is voor ons alleen een rol waar jij op kan worden ingezet bij onze opdrachtgevers.

Wij zien jou als Business Improver! En als Business Improver heb je de intrinsieke drive om alsmaar te willen verbeteren en net dat stapje extra te zetten om toegevoegde waarde te leveren. Dat kost je geen moeite, dat is gewoon wie je bent. Ondernemend, daadkrachtig en leergierig. Zo kun jij onze opdrachtgevers écht helpen om doelstellingen te behalen.

Wat bieden we jou?

Bij FTE ben je echt onderdeel van het team. We betrekken je bij klantoplossingen én het verbeteren van jouw eigen werkomgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om mee te denken, ondernemerschap te tonen en te experimenteren. Daar leren we allemaal van en jij in het bijzonder. Kortom: je wordt volop gefaciliteerd om jouw eigen ambitie vorm te geven!

Voor de werkzaamheden in jouw rol als Release Train Engineer bij de leukste werkgever van Nederland bieden we je het volgende:

• Een salaris tussen de €5.000,- en €7.500,-, gebaseerd o.b.v. 40 uur en inclusief WON;
• Een WerkOnderNemers (WON) model waarbij jouw inzet en ondernemerschap wordt beloond;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op jaarbasis;
• Mobiliteitsbudget of een leaseauto;
• Een persoonlijk opleidingsbudget en een pensioenregeling bij StiPP;
• Mogelijkheid om hybride te werken (2-3 dagen op locatie bij de opdrachtgever, overige dagen thuis of in het clubhuis bij FTE)
• Maandelijkse events met gezellige collega’s.

Wat neem je mee?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, projectmanagement, Software Engineering of een vergelijkbare studie;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Kennis van Scrum | Agile | Lean;
• Trainingen en certificeringen als PSM, SCM, PMP, Prince2 en DevOps zijn een pré;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt effectief communiceren met alle niveaus van de organisatie;
• Je weet teams te motiveren en te begeleiden, bent een probleemoplosser en hebt een proactieve houding;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (C2 niveau).

Side note: please only apply on this vacancy with C2 level understanding of the Dutch language.