Senior Quality Analyst Data en API platform

Ben je in staat om snel te schakelen tussen de verschillende stakeholders binnen een multidisciplinair team?

Ben jij een zeer zichtbare kampioen met een 'can do'-houding en enthousiasme dat anderen inspireert?

Binnen Nextens zijn we continue bezig met innovatie. Voor ons Technology team in Amsterdam zijn we op zoek naar een Quality Test Analyst.

Wie zijn wij?

Bij Nextens zijn we er trots op dat we de dynamische en betrouwbare partner zijn voor zowel belastingprofessionals als het bedrijfsleven in Nederland op het gebied van fiscale software oplossingen.

Als de absolute marktleider bieden we een uitgebreid scala aan producten dat onze klanten in staat stelt belastingaangiften te optimaliseren en aan de hand van data de juiste strategische beslissingen te nemen. Met onze geavanceerde technologie en expertise, zijn we in staat om onze producten constant en tijdig aan te passen aan de nieuwste fiscale ontwikkelingen.

Nextens is onderdeel van LexisNexis Risk Solutions (LNRS) en vormt daarbinnen een eigen onderdeel waar een hecht en enthousiast team van ongeveer 60 collega’s de gehele Nextens productlijn ontwikkelt en beheert volgens DevOps.

We gebruiken de nieuwste Microsoft technologieën en cloud producten. We hebben in ons team een agile/scrum werkwijze en werken multidisciplinair samen in zelfsturende teams. Dit geeft je veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, maar zeker ook vrijheid om het beste uit jezelf te halen. We willen dat je snel leert, zodat je je kunt ontwikkelen in de door jou gewenste richting, welke wij natuurlijk op de juiste manier zullen ondersteunen.

Wat ga je doen?

Bij Nextens ben je als Requirement Analyst/Engineer verantwoordelijk voor het uitwerken van de Business requirements naar concrete user stories.

Allereerst bespreek je samen met de business analyst wat de scope en doel is van de op te leveren epic en/of features en analyseer je wat nodig is om dat te kunnen realiseren.

Vervolgens werk je dat uit in user stories, op een zodanige manier, dat het voor de rest van het team duidelijk is wat er moet worden gebouwd en getest.

Tijdens refinement meetings worden de user stories met het gehele team besproken en verwerk je de feedback, zodat de stories ready zijn.

Zodra de code is opgeleverd en getest, beoordeel je de oplevering kritisch, zodat de kwaliteit van onze producten op hoog niveau blijft.

Je bent dus onderdeel van het gehele proces: van idee tot uitwerking naar daadwerkelijke release voor klanten, inclusief het oplossen van eventuele problemen bij klanten na oplevering van nieuwe features.

Je bent onderdeel van een zelfsturend (scrum) team en je werkt nauw samen met developers en de testers om de afgesproken sprintdoelen te halen en de kwaliteit van de software te waarborgen.

De verschillende scrum teams werken volgens het DevOps principe, waarbij het team niet alleen verantwoordelijk is voor de kwaliteit van oplevering, maar ook voor het bestaande product.

Je gaat nauw samenwerken met andere onderdelen van de organisatie, zoals Product Management, Business Analisten, UX, Marketing, Sales en uiteraard ook met onze klanten. Elk team heeft een product owner en delivery manager, die deel uitmaken van de dagelijkse stand-ups en betrokken zijn bij je scrum team.

Wat breng jij mee?

Werken voor jou

Als speerpunt van goed werkgeverschap zijn uw gezondheid en welzijn van groot belang voor het veiligstellen van uw toekomst. Dit zijn enkele van de voordelen die wij u graag bieden:

Over ons

LNRS biedt klanten oplossingen en beslissingsinstrumenten die publieke en sectorspecifieke inhoud combineren met geavanceerde technologie en analyses om hen te helpen bij het evalueren en voorspellen van risico's en het verbeteren van de operationele efficiëntie. We gebruiken de kracht van data en geavanceerde analyses om onze klanten te helpen betere en tijdigere beslissingen te nemen. We innoveren voortdurend met nieuwe producten, verbeterde oplossingen en verbeteren onze vaardigheden.

At LexisNexis Risk Solutions, having diverse employees with different perspectives is key to creating innovative new products for our global customers. We have 30 diversity employee networks globally and prioritize inclusive leadership and equitable processes as part of our culture. Our aim is for every employee to be the best version of themselves. We would actively welcome applications from candidates of diverse backgrounds and underrepresented groups. 

We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: , or please contact 1-855-833-5120.

Please read our .