De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Senior Release Train Engineer

Als Senior Release Train Engineer draag je bij aan de agile-transitie van Alliander. Door een splitsing van een ART en doorontwikkeling in ons agile landschap zoeken we 3 RTE's. Zo kan je aan de slag bij een ART die zich richt op slimme klantoplossingen, een ART die onze monteurs en aannemers helpt makkelijker hun werk te doen, maar hebben we ook plek bij een ART die continue verbeteringen levert in ons net. Volop uitdagingen! Wil je liever een nieuwe ART opzetten: ook dat kan. Wil je een uitdaging met een complex stakeholderveld: hebben we voor je. Samen kijken we welke plek het beste aansluit bij jouw ambities en persoonlijkheid.

Jouw ART kenmerkt zich dankzij jouw inzet door: transparantie, resultaten, ambitie, continu verbeteren en samenwerking. Voor jouw omgeving van onder andere Product Managers, Architecten, Product Owners en Scrum Masters ben jij een sparringpartner, coach, kennisbron en inspirator. Risico’s en afhankelijkheden benoem je en waar mogelijk neem je deze weg.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Senior Release Train Engineer werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

Jij maakt het net completer bij Alliander  

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. Dat doen we met de hulp van ruim 8.000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk. En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Alliander. 

Talent herkennen en begeleiden kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jouw dat. De afdeling DAC (Digital & Agile Change) bestaat uit slimme en betrokken collega’s. Zowel vakinhoudelijk als sociaal is er veel ruimte voor eigen initiatief en goede ideeën. We hebben een actieve agile community, verdeeld in 3 Chapters met meer dan 20 RTE’s, 10 Agile Coaches en meer dan 70 Scrum Masters. Samen helpen we Alliander in het halen van de grote ambities met betrekking tot de energietransitie. Help jij ons met je expertise nog verder te groeien?

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. En vul je dit daarnaast aan met:

Voor jou net beter geregeld  

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw .

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze vind je meer informatie. Voor deze functie wordt een aanvullende screening uitgevoerd. De recruiter voorziet je van de nodige informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Nienke Bulten – van der Sluis. Chapter Lead DAC, vertelt je hier meer over via En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Astrid van Dijk, Corporate Recruiter IT, jou graag verder via 06 – 42 93 20 54 of astrid.

Recruiter

Astrid van Dijk

Telefoonnummer:

+31 (6) 42932054