Ben jij de full stack developer die al enige jaren ervaring heeft met SAPUI5? Wil je naast werken in een interessante, maatschappelijk relevante en project gedreven omgeving ook een goede work life balance hebben? Dan ben jij de SAPUI5-developer waar wij naar op zoek zijn.

Als SAPUI5-developer bestaan je kerntaken uit het realiseren van user stories door de vertaling te maken van de businessbehoefte naar passende SAP-oplossingen. Je bent in staat om te werken met complexe vraagstukken en oplossingen te bedenken die bestaan uit kleine op zichzelf staande stukjes functionaliteit (incrementen). Daarnaast help je met jouw diepgaande kennis en ervaring je collegas in het team met het analyseren van complexe incidenten. Kennisoverdracht en samenwerken zijn dan ook essentieel in deze functie.

De komende periode maken een aantal teams een transitie van primair development naar DevOps. Deze verandering biedt veel kansen voor de verdere ontwikkeling van de teamleden en voor de positionering binnen onze organisatie. Als je ervaring hebt met deze transities en het leuk vindt om organisaties naar een hoger niveau te brengen is dat een pluspunt. Projecten waar jij je mee bezig gaat houden zijn bijvoorbeeld de implementatie van wijzigingen in wet- en regelgeving. Er wordt veel waarde gehecht aan vaste rituelen en events zoals Refinement, Daily Stand-up, sprint review en retrospective.

Dus ben jij iemand die graag een stapje extra zet en er van houdt om te werken in een dynamische omgeving waarin de technologische innovaties elkaar snel opvolgen?

Solliciteer dan snel en we zien je graag op de (Covid-19-proof) koffie.

Competenties:

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.