Ben je maatschappelijk betrokken en wil je een bijdrage leveren aan de volksgezondheid en milieu? Voel jij je aangetrokken tot het beheren van een omvangrijke omgeving? Wil jij meegroeien met de techniek naar een hybride omgeving? Dan zijn wij als RIVM op zoek naar jou!

Waar kom je terecht?

Binnen de IV-organisatie van het RIVM biedt de afdeling Hosting een collegiale werkomgeving die je kan omschrijven als informeel en familiair. Er is aandacht is voor de mens, we steunen elkaar en proberen elkaar beter te maken in het werk en daarbuiten. Je komt te werken in een technisch uitdagende omgeving. Je komt zeker niet in een gespreid bed. Integendeel, je krijgt alle ruimte om de afdeling mee vorm te geven en processen in te richten. De afdeling werkt al een tijd volgens Agile/Scrum en dat wordt de komende tijd door meer afdelingen overgenomen.

RIVM is constant in beweging en vraagt haar ICT omgeving om hierin mee te bewegen. Hiervoor is innovatie van groot belang. Naast het wegwerken van achterstanden als gevolg van de pandemie, werken we aan een hybride Cloud omgeving om uiteindelijk te komen tot een Software Defined Datacenter. Hieraan zal jij een actieve bijdrage leveren met je collega-engineers.

Wat ga je doen?

Als Windows Engineer werk je in een team van drie collega-engineers die enerzijds de incidenten en verzoeken afhandelen en anderzijds het reguliere beheer van de omgeving verzorgen. Door het team worden een kleine virtuele Windows Servers beheerd voor diverse klanten. Het operationeel houden en continu verbeteren van het serverplatform op het gebied van security is een primaire taak.

Uniek aan deze baan

Bij RIVM gaat het om vakmanschap. We zorgen samen voor een prettige werksfeer waarin we samen met elkaar kunnen leren en innoveren. Bij ons heb je ruimte om mee te groeien en je te ontwikkelen. RIVM is onderdeel van het ministerie VWS en dus van Nederlands favoriete werkgever volgens dit .

Voor het versterken van het team zijn we op zoek naar engineers op alle niveaus. Dus heb je weinig ervaring, ben je op zoek naar een volgende uitdaging of ben je een routinier? Dan willen we graag kennismaken, ook al breng je niet alles mee van onderstaande vaardigheden, maar ben je wel bereid om dit te leren.

Procedure

Voor het beoordelen van aanmeldingen wordt niet gewacht tot de sluitingsdatum en indien een geschikte kandidaat wordt onderkend zullen we daarmee ook contact opnemen.

De zorg voor morgen begint vandaag

Wil jij hier aan meewerken in de functie van Windows Engineer? Stuur dan je sollicitatie door hieronder op de sollicitatiebutton te klikken. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature, dan kan je daarvoor Erik van der Heijden bereiken op 06- of Niet technische vragen of vragen over de procedure kunnen worden gesteld aan Grethe de Vries

Wat brengt de ideale kandidaat mee?

Daarnaast ben je leergierig, beschik je over analytisch en probleemoplossend vermogen, goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), goede contactuele eigenschappen en een positieve klantgerichte houding.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Het sturen van een motivatiebrief is niet langer verplicht. We zullen er soms wel expliciet om vragen in de vacaturetekst. We raden aan om altijd een motivatiebrief mee te sturen met je cv, hierin kun je je motivatie voor de rol en voor het RIVM beter toelichten.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

Speciale omstandigheden:

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten: