FAQ Werkgevers

FAQ Werkgevers

Op welke profielen mikt Engineering.jobs?

We dekken alle engineering- en IT-functies. In het algemeen richten we ons op professionals die zijn afgestudeerd in engineering of IT of die een beroep uitoefenen op het gebied van engineering of IT. Onze doelgroep bestaat uit +250 functies, +500 vaardigheden en 3 landen (België, Frankrijk en Nederland) in de volgende disciplines:

  • ICT
  • Project Management
  • Sales / Marketing
  • Onderhoud
  • Kwaliteit
  • Bouwkunde
  • Logistiek / Supply Chain / Procurement
  • Onderzoek / Wetenschap
  • Productie
  • Administratie / Financiën
  • Data Analytics
  • Automatisatie / Robotica
  • Elektriciteit / Elektrotechniek
  • Mechanica

Hoeveel sollicitaties ga ik voor mijn vacature ontvangen?

In september 2021 lag het gemiddeld aantal sollicitaties per vacature tussen de 3,4 en 7,5, afhankelijk van het budget dat aan een advertentie werd besteed. Opgemerkt moet worden dat resultaten uit het verleden geen garantie zijn voor toekomstige resultaten en dat de prestaties van een advertentie aanzienlijk kunnen variëren volgens verschillende criteria, zoals locatie, bedrijfstak, bedrijfsomvang, type werkgever (directe werkgever of wervingsbureau), de aantrekkelijkheid van het werkgeversmerk, het salarispakket... Voor onze nieuwe klanten zullen wij een vacature gedurende 30 dagen gratis opnieuw publiceren ingeval ze niet tevreden zijn.

Wat zijn de verschillen tussen Pro en Select-vacatures?

Er zijn 6 soorten vacatures. U kunt uw type vacature kiezen op basis van uw budget en het profiel dat u zoekt.

  • Pro Max vacature: maximale zichtbaarheid en conversie; ideaal als u op zoek bent naar een moeilijk te vinden profiel.
  • Pro Plus vacature: hoge zichtbaarheid en conversie; ideaal als u op zoek bent naar een senior profiel.
  • Pro vacature: hoge zichtbaarheid; ideaal als u een profiel zoekt met enkele jaren ervaring.
  • Select Plus vacature: geoptimaliseerde zichtbaarheid; ideaal als u op zoek bent naar een junior profiel.
  • Select vacature: basiszichtbaarheid; ideaal als u over een klein budget beschikt.
  • Select Campus vacature: voor studenten en stagiaires

Bieden jullie korting bij aankoop van meerdere advertenties?

Zeker. Wij bieden een commerciële korting vanaf de aankoop van een tweede advertentie. De tarieven zijn hier beschikbaar.

Biedt u abonnementsformules aan?

Heeft u meer dan 50 vacatures per jaar om te publiceren, neem dan contact op met een adviseur om onze jaarabonnementsformules te ontdekken.

Waarom is het zo duur om een advertentie te plaatsen?

We richten ons op hooggekwalificeerde profielen op het gebied van engineering en IT. De vraag naar dit type profiel is veel groter dan het aanbod en daarom zijn de kosten om dit type profiel aan te trekken ook duurder. Als de meest bezochte website door Engineering-profielen, laat Engineering.jobs een uitstekend rendement op de investering zien.

Wat is het verschil tussen Engineering.jobs en andere sites?

Engineering.jobs is een gespecialiseerde site en geen algemene site. We zijn ook een vacaturesite en geen sociaal netwerk, wat betekent dat de profielen die beschikbaar zijn in onze CV-database actief op zoek zijn naar een nieuwe job.

Wat zijn de partnersites van Engineering.jobs?

Meer informatie vindt u hier.

Hoeveel profielen bevinden er zich in de CV-database?

Onze CV-database bevat +150.000 profielen uit België, Frankrijk en Nederland. Elke maand vindt u enkele duizenden nieuwe profielen.

Hoe werkt de CV-database?

Het zoeken naar een profiel kan gebeuren door een Booleaanse zoekopdracht en/of door de selectie van 12 specifieke filters. Zodra u het ideale profiel hebt gevonden, hebt u toegang tot hun contactgegevens, waaronder een e-mailadres en telefoonnummer.

Hoeveel "AV/VR Software Engineers met 5 tot 10 jaar ervaring in mijn regio" zijn er beschikbaar in de CV-database?

We dekken +250 functies, +500 vaardigheden en 3 landen. Door de zeldzaamheid van een profiel (moeilijk te vinden profiel) is het vaak ook nodig om de criteria van een zoekopdracht uit te breiden. We communiceren dan ook geen gedetailleerde cijfers over een bepaald profiel. Onderzoek is erg subjectief en dat is wat talent-recruiters van elkaar onderscheidt.

Is het mogelijk om gratis een CV-database test uit te voeren?

Wij bieden 1 maand toegang tot de CV-database tegen een zeer aantrekkelijke prijs. We bieden geen gratis testen aan.

Is er een speciale aanbieding voor nieuwe klanten?

We bieden 10% korting op uw eerste online aankoop (promocode: bonjour10off).

Welke betaalmethoden worden door Engineering.jobs geaccepteerd?

Het is mogelijk om online met een creditcard te betalen of een factuur te vragen.

Werkt u samen met communicatiebureaus?

Zeker. Laten we samen de beste aanwervingsstrategie voor uw klanten bepalen. Neem voor meer informatie contact op met een adviseur.