Bij Greenchoice sta je als Principal Data Engineer in de frontlinie van de transformatie naar een flexibeler, moderner en vooral meer data-gedreven applicatielandschap voor onze onze traders, forecasters, pricers en portfoliomanagers. Ga jij in Rotterdam aan de slag als pionier in de energietransitie?

We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands.

Hier krijg jij positieve energie van

Implementatie van complexe datatransformaties en algoritmes op het nieuwe Energy Data Platform. Bijvoorbeeld in de toepassing van meteorologische informatie in handelsalgoritmes om zonneparken en batterijen aan te sturen.

Jij bent de kartrekker in het neerzetten van een technische visie en strategie voor het Energy Data Platform, zodat we onze eindgebruikers ook zelf algoritmes en scripts op een veilige wijze kunnen laten ontwikkelen.

Bouwen aan een hybride .NET/data-engineering scrumteam, welke verantwoordelijk wordt voor onze in-house .NET landschap én het nieuwe data platform.

Dit ga je doen als Principal Data Engineer Sourcing & Portfoliomanagement

Jij bent technisch in de lead voor de implementatie, doorontwikkeling en gebruik van het Energy Data Platform (EDP). Daarin ben je meewerkend voorman van jouw Product Owner. Je komt te werken in ons interne Greenchoice (scrum)team Sourcing & Portfolio én je bent de technisch counterpart van het implementatieteam bij onze strategische IT-partner. Je werkt samen met onze gebruikers en stakeholders aan oplossingen voor datavraagstukken, waarbij de functionele behoeften worden omgezet naar technisch ontwerp en implementatie. Op de lange termijn ontwikkel je een heldere visie en strategie voor de data (verwerking) architectuur binnen het S&P domein.

Als Principal Data Engineer kom je binnen op een interessant moment. Samen met een strategisch partner ontwikkelen we het EDP. Een toekomstbestendig platform dat de juiste technieken moet bieden voor een centrale en optimale dataverwerking en data-analyse. Zo kunnen onze eindgebruikers de juiste keuzes maken in bijvoorbeeld het verhandelen van energie. Deze zaken bepalen voor een groot deel het commerciële succes van Greenchoice. Het EDP wordt geïntroduceerd naast een bestaand uitgebreid applicatielandschap ontwikkeld in .NET, waarin verschillende Sourcing & Portfolio processen zijn geïmplementeerd over meerdere (micro)services en portalen.

Jouw uitdagingen & belangrijkste verantwoordelijkheden:

Het EDP moet de centrale applicatie voor dataverwerking worden in het Sourcing & Portfolio domein. Momenteel draait een eerste basis van dit systeem, het is aan jou om de strategie te vormen voor de verdere implementatie;

De energiemarkt is een mooie maar ook complexe markt en om het domein te kunnen doorgronden is een pro-actieve en nauwe samenwerking met onze eindgebruikers en stakeholders noodzakelijk;

Er is binnen onze IT-afdeling behoefte aan verdere opbouw van kennis en expertise op het gebied van data-engineering, zodat wij onze belangrijkste gebruikers kunnen ondersteunen op dit gebied. Aan jou de taak om hierin de kartrekker te zijn.

Samen impact maken

Welkom in ons Development S&P team! Hier staat collegialiteit centraal. Je werkt nauw samen met talentvolle developers, data engineers, andere product owners en andere specialisten bij onze strategische IT-partner. Waar je natuurlijk ook nauw samen werkt met de eindgebruikers zelf. We bouwen aan een positieve teamsfeer die onze gezamenlijke groei bevordert. Wanneer zaken beter kunnen, dan schuwen we niet om daar vanuit het team pro-actief veranderingen in aan te brengen. Binnen dit team heb je de vrijheid om jouw werk op jouw manier te doen, waarbij we innovatieve ideeën en initiatieven aanmoedigen.

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken.

Dit vindt Jurgen, Manager Trading&Forecasting het leukste aan zijn baan:

“Samen met mensen die verschillende achtergronden hebben (zoals Data Scientists, Analisten, Developers en Commercie) de energietransitie concreet vormgeven en mooie resultaten neerzetten, daar krijg ik elke dag weer positieve energie van.”

Hiermee laten we jouw energie branden

Een brutomaandsalaris van € 4.107,- tot € 5.868,- op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag.

Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.

Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.

Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met .

25 vakantiedagen als je fulltime werkt en twee extra vrije dagen wanneer je je niet ziek meldt.

Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.

Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.

Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.

Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Goudse.

Personeelskorting op de levering van stroom en bosbeschermend gas van Greenchoice.

Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.

Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een telefoon, laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacyscherm en eventueel een dockingstation in bruikleen..

Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.

Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.

Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

Jij bent onze positieve energie
Hoe complex een probleem ook is, jij weet je de context van het domein snel eigen te maken en daarmee de juiste mensen te betrekken en keuzes te maken. Dankzij je sterke technische inzichten weet je andere te inspireren, mee te nemen in jouw visie en draagvlak te creëren. Jij bent iemand die projecten, epics en features wil afronden om succes met het team te vieren.

Daarnaast heb je:

Minimaal 5 jaar ervaring als data engineer binnen complexe omgevingen, zoals de energiemarkt of een fintech;

Expertise op het gebied van databases/datawarehouses (SQL Server, TimeScaleDB, Druid), datastreaming in bijv. Kafka, ETL-processen in bijv. NiFi, algoritmiek en scripting;

Ervaring als softwareontwikkelaar met .NET, Python of vergelijkbaar, in multidisciplinair teamverband;

Solliciteer en kies voor Greenchoice!
Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 31 mei 2024 via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? App of bel dan met Axel Polet, Manager IT Development Sourcing & Portfolio, via mail .

Directe acquisitie wordt niet gewaardeerd. We hebben een interne recruiter on the job, wat maakt dat we niet opzoek zijn naar nieuwe recruitment partners. Peter staat absoluut klaar voor jou als sollicitant, maar als accountmanager of recruiter hoef je geen reactie te verwachten.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven best lastig kan zijn. Daarom vragen we je om drie korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons meer dan een motivatiebrief.

Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Het eerste gesprek zal met Axel Polet (Manager van IT Development Sourcing & Portfolio) en een Technisch Architect zijn.

Zijn we beide enthousiast? Dan nodigen we je uit voor het tweede gesprek. Dit zal met Irene de Groot (HR Business Partner) een ontwikkelaar uit het (scrum)team zijn.

Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je graag in ons groene hart.