Ben jij een Release Train Engineer die bezig wil zijn met maatschappelijke themas? Wil jij een bijdrage leveren aan het verder professionaliseren van Agile werken bij het RIVM? Dan is deze functie echt iets voor jou!

De afdeling

Bij het RIVM werken ruim collegas elke dag aan de zorg van morgen. De Dienst Vaccinvoorziening en Preventieprogrammas (DVP) is onderdeel van het RIVM en coördineert de uitvoering van de preventieprogrammas: Het Rijksvaccinatieprogramma, Neonatale Hielprikscreening en bloedonderzoek bij zwangere vrouwen. Sinds is daar ook het vaccinatieprogramma COVID-19 bij gekomen. DVP verzorgt de inkoop, opslag en distributie van vaccins en andere farmaceutische producten voor de preventieprogramma's. Daarnaast is DVP ook verantwoordelijk voor de uitvoering van preventieprogrammas, met als belangrijk onderdeel de landelijke registratie van de vaccinatie- en screeningsgegevens en het ontsluiten van hiervan voor wetenschappelijk onderzoek, monitoring en surveillance.

Doel van de functie:

Als Agile Release Train Engineer zorg jij ervoor dat onze acht teams op koers blijven door oplossingen te ontwikkelen en in stand te houden voor de belangrijkste preventieprogramma's. Denk daarbij aan software ten behoeve van het uitnodigen voor het Rijksvaccinatieprogramma en de hielprikscreening maar ook voor de workflow daaromheen. Jij bent voor de Agile Release Train (ART) van DVP IV verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk laten verlopen van het agile voorbrengingsproces binnen onze gehele ART.

Jouw belangrijkste taak is om alle betrokkenen in dit proces te triggeren om samen te komen tot een optimale samenwerking zodat er continu toegevoegde waarde voor RIVM DVP IV Organisatie wordt geleverd en het lerend vermogen van de agile teams wordt vergroot.

Naast je coachende rol richting de ART op deze onderdelen, ondersteun je voor de ART de totstandkoming van de productbacklog op programma niveau, bewaak je de voortgang van de implementatie van die backlog door de ART en stuur je proactief op afhankelijkheden, risicos en wegnemen van obstakels voor de ART.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

Samen met de Lead Product Owner, Lead Architect bestuur je de ART Cockpit van RIVM DVP. Je coacht de Lead Product Owner [Product Manager], Scrum Masters, Agile collegas en Business owners bij het verder ontwikkelen van een Lean-Agile mindset en het optimaliseren van de werkmethodes van de ART. Daarnaast;

De Release Train Engineer werkt nauw samen met verschillende rollen, bij IV én bij de business. Je bent duidelijk zichtbaar en deelt kennis en best-practices. Je bent werkzaam op programma-niveau en kan soepel de vertaalslag maken naar de operatie en vice versa.

Solliciteer direct

In deze functie is er veel ruimte om je eigen visie kwijt te kunnen. Je doet dit samen met een diverse groep collegas die elkaar goed in balans houden, in een open sfeer. We zijn benieuwd naar jouw visie. Solliciteer dan ook direct en richt jouw sollicitatie aan André Moerman, teamleider Beheer Informatie Systemen. Heb je eerst nog vragen? Neem dan gerust contact met hem op via of We horen graag van je.

Wanneer past deze baan bij je?

Je bent ervaren in het samenwerken met teams en weet de verschillende betrokkenen te verbinden, ook in een veranderende IV-organisatie omgeving. Vanwege het coachende aspect van de functie, is het belangrijk dat je een mensgerichte aanpak hebt. Je zet jouw analytisch vermogen in, samen met organisatorische vaardigheden waarbij je oog voor details en voor de stakeholders houdt. Jouw blik is vernieuwend en oplossingsgericht. Je hebt een stevige Agile mindset en weet met jouw overtuigingskracht deze over te brengen op de organisatie. Je bent dan ook in staat teamoverstijgende processen te begeleiden. Daarnaast beschik je over:

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Het sturen van een motivatiebrief is niet langer verplicht. We zullen er soms wel expliciet om vragen in de vacaturetekst. We raden aan om altijd een motivatiebrief mee te sturen met je cv, hierin kun je je motivatie voor de rol en voor het RIVM beter toelichten.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

Speciale omstandigheden:

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten: