Je plaatst al Engineering- en IT-profielen — ingenieurs, technici, IT-developers — of je begeleidt werkgevers bij hun recruitment. Engineering.jobs is het jobboard en het mediaplatform voor deze beroepen in België, Frankrijk en Nederland.
Door toe te treden tot het partnernetwerk van Engineering.jobs bied je jouw bestaande klanten onze producten en diensten aan: publicatie van vacatures, een technische CV-databank en employer branding-oplossingen. Dezelfde tools laten je ook nieuwe klanten benaderen en nieuwe accounts openen. Waar een klassieke freelance recruiter aankomt zoals alle anderen, kom jij met Engineering.jobs — een leidende oplossing op zijn markt — en dat is wat je onderscheidt. Je biedt eerst dit unieke aanbod aan, en daarna zo nodig je eigen recruitmentdiensten.
Je wordt beloond op basis van de omzet die je genereert, via commissie. Afhankelijk van je inzet is dat een aanvulling op je huidige inkomen — of een volledig inkomen, als je er fulltime voor gaat. Je krijgt lokale exclusiviteit (één provincie of regio).
Deze samenwerking is bedoeld voor freelance recruiters en headhunters, en voor zelfstandige Talent Acquisition-professionals. Je hebt een btw-nummer, een lokale activiteit en een netwerk bij bedrijven die ingenieurs, technici of IT-specialisten zoeken. Dit is geen loondienst: je blijft zelfstandig, op jouw territorium.
Aan de jobboard-kant commercialiseer je vacatures, recruitment packs, volume packs en de CV-databank. Aan de mediaplatform- en employer branding-kant heb je ook de tools om het merk van je klanten tot leven te brengen bij het Engineering & IT-publiek — bedrijfsprofiel, artikelen, banners, gerichte mailing.
Jij kiest je zone, jij presenteert de oplossingen; Engineering.jobs factureert de werkgever en jij factureert je commissie. Van onze kant: het merk, het platform, de tarieven, de supports en de begeleiding om je activiteit te laten draaien.
Kandideren? Stuur je CV of LinkedIn-profiel, de gewenste regio en een korte voorstelling naar contact@engineering.jobs.